В случае принятия предложения при 209-часовой рабочей неделе ежемесячный заработок составит 2 502 800 вон. Профсоюзы также настаивают на законодательном расширении защиты МРОТ на работников платформ и лиц с особым статусом занятости.
Соответствующее заявление было озвучено 15 июня представителями Федерации корейских профсоюзов (FKTU), Корейской конфедерации профсоюзов (KCTU) и «Движения за минимальную зарплату для всех» в ходе пресс-конференции у здания Центра искусств Седжон в Сеуле.
Представители трудовых объединений аргументируют необходимость резкого повышения тем, что в последние годы темпы индексации МРОТ отстают от инфляции. По данным организаций, средний рост минимальной зарплаты в период с 2023 по 2025 год составил 2,37%, тогда как средний показатель инфляции за тот же период достиг 2,66%. Профсоюзы подчеркивают, что расчетный прожиточный минимум значительно превышает текущие выплаты, а предлагаемая ставка в 12 000 вон покроет лишь 87,4% от необходимого для жизни уровня.
Генеральный секретарь FKTU Рю Ги Соп заявил, что предлагаемая сумма является «минимумом, продиктованным здравым смыслом», подчеркнув, что повышение зарплат необходимо для борьбы с имущественным расслоением в стране.
Особое внимание в повестке профсоюзов уделено работникам «гиг-экономики» (gig economy) — курьерам, водителям сервисов по вызову такси, агентам по доставке товаров и репетиторам. Несмотря на фактическую зависимость от работодателей, эта категория лиц зачастую остается вне правового поля системы минимальной оплаты труда. Активисты призвали правительство и Национальное собрание ускорить внесение поправок в законодательство для обеспечения их прав.
Кроме того, профсоюзы представили пакет предложений по поддержке малого бизнеса и самозанятых, чтобы компенсировать нагрузку от роста фонда оплаты труда. Среди мер:
- возобновление государственных субсидий на стабилизацию рабочих мест (Job Stabilization Fund);
- снижение комиссионных сборов для платформ и франчайзи;
- реформирование законодательства о субподрядах для устранения дисбаланса между крупными и малыми предприятиями.
В правительственном комитете по минимальной зарплате обсуждение ставок на следующий год традиционно проходит в условиях жестких споров между представителями труда и бизнеса, которые указывают на риски закрытия предприятий малого формата при чрезмерном росте издержек.
