В Южной Корее расследуется инцидент на производстве в городе Хвасон (провинция Кёнгидо), где работодатель, предположительно, причинил тяжелые травмы мигранту из Таиланда с использованием пневматического оборудования, сообщает южнокорейская газета The Hankyoreh.
По данным издания со ссылкой на результаты собственного расследования, инцидент произошел 20 февраля на предприятии по гальванической обработке. Сообщается, что работодатель направил струю сжатого воздуха из промышленного аэропистолета в область тела работника, в результате чего у пострадавшего произошло резкое вздутие живота и возникли проблемы с дыханием. В дальнейшем у него диагностированы повреждения внутренних органов.
Пострадавший был первоначально доставлен в медицинское учреждение в Хвасоне, затем переведен в больницу в Сувоне, однако, как утверждается, не получил своевременного лечения. По информации источников, работодатель вместо госпитализации предложил работнику вернуться на родину, приобретя авиабилет.
На следующий день состояние пострадавшего ухудшилось, после чего он был экстренно госпитализирован через службу спасения и перенес хирургическое вмешательство. Представители пострадавшего заявляют, что после операции предпринимались попытки добиться его выписки и возвращения за пределы страны.
Как сообщает издание, пострадавший находился в Южной Корее с 2011 года по рабочей визе, однако после истечения срока действия документов остался в стране и продолжал работать через посредническую структуру.
Юрист, представляющий интересы пострадавшего, заявил, что на предприятии могли иметь место систематические нарушения, включая возможные случаи трудовых злоупотреблений. Он также отметил необходимость срочного признания произошедшего производственной травмой и предоставления пострадавшему медицинской помощи в рамках системы страхования от несчастных случаев на производстве.
Вместе с тем, было ли действие работодателя умышленным или стало результатом неосторожности, официально не установлено. Соответствующие органы пока не представили публичных выводов по данному делу.
Редакции не удалось получить комментарий работодателя: на телефонные запросы он не ответил, а представитель предприятия отказался от разъяснений.
Информация о возможных попытках принудительного возвращения работника на родину и других нарушениях основана на заявлениях стороны пострадавшего и не была независимо подтверждена на момент публикации.