В Сеуле 21 апреля состоится первое в этом году пленарное заседание Комиссии по минимальной заработной плате, которое открывает процедуру обсуждения уровня МРОТ на 2027 год, сообщили в Министерстве занятости и труда.
В заседании примут участие представители работников, работодателей и общественных интересов. Ожидается, что также будет избран новый председатель комиссии, поскольку данный пост остается вакантным.
Текущий уровень минимальной заработной платы составляет 10 320 вон в час, увеличившись на 2,9% по сравнению с предыдущим годом. Это один из самых низких темпов роста за всю историю, за исключением периода после финансового кризиса 1998 года.
Ключевым вопросом предстоящих обсуждений станет возможное распространение МРОТ на работников, занятых по подрядной системе оплаты труда. Речь идет о так называемых «специальных формах занятости», включая курьеров, водителей служб доставки, такси по вызову и преподавателей частных образовательных программ.
Министр занятости и труда Ким Ён Хун в официальном запросе к комиссии предложил рассмотреть возможность установления отдельного минимального уровня оплаты для таких категорий работников, чья заработная плата не привязана к почасовой системе.
В настоящее время подобные работники юридически классифицируются как самозанятые и не подпадают под действие закона о минимальной заработной плате, что вызывает критику со стороны профсоюзов. Представители трудовых организаций настаивают на необходимости расширения базовых трудовых гарантий и ежегодно выдвигают требования о двузначном росте МРОТ, ссылаясь на рост стоимости жизни и снижение реальных доходов.
В свою очередь, бизнес-сообщество традиционно выступает за заморозку минимальной зарплаты на начальном этапе переговоров, указывая на растущую нагрузку на малый и средний бизнес.
Дополнительным предметом дискуссии вновь станет вопрос дифференциации МРОТ по отраслям. Такая практика применялась только в первый год введения системы в 1988 году, после чего была отменена. В прошлом году предложение о возврате к отраслевой дифференциации не получило поддержки большинства членов комиссии.
Согласно действующему законодательству, комиссия должна представить согласованный уровень МРОТ министру занятости и труда в течение 90 дней с момента получения запроса, однако на практике из-за разногласий между сторонами процесс часто затягивается.